No implementar el SG-SST o implementarlo parcialmente puede generar tragedias humanas y sanciones para el empleador.
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La definición de relaciones duraderas mediante la prestación de un servicio magnífico y una fuerte unión con los clientes se ha convertido en una importante dirección estratégica que deben tomar todas las empresas de éxito.
¿Cómo se garantiza el escolta en temas de seguridad en el turno de la Indeterminación? R/ Se debe asegurar el séquito de una persona de Seguridad y Salud en el Trabajo en cada turno de…
Donde se deben tener en cuenta todos los aspectos relacionados a procedimientos y actividades tales como:
Tenga en cuenta que si la persona que administra la propiedad en la que reside o tiene algún negocio aún no le ha mencionado el SG-SST, cuide su patrimonio y exíjale su implementación inmediata. Recuerde que el desconocimiento de la índole no lo exime de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo colombia las consecuencias.
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Las copropiedades deben realizar simulacros de deyección en los cuales se vinculen a todas las personas que habitan o trabajan en la propiedad horizontal.
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¿Cuál es la normatividad que obliga a implementar un sistema de gestión en las empresas? R/ La norma que exige el diseño e implementación de un sistema de gestión es el decreto 1072 de 2015…
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Es posible que una propiedad horizontal no cuente con empleados, pero sí cuente con contratistas, la normatividad es clara: «